Teamleader Automation – Uppdrag i Uppsala (Senior nivå) I Uppsala ID:399

Start: 2 mars 2026

Uppdragslängd: till och med 31 augusti 2026

Omfattning: Heltid, 40 h/vecka

Placering: Uppsala

Sista dag för kandidatpresentation: Onsdag 4/2

Uppdraget

Vi söker en erfaren Teamleader inom automation för ett konsultuppdrag i Uppsala. Uppdraget är en brygglösning som ska täcka verksamhetens behov tills en permanent lösning är på plats. Parallellt pågår rekrytering av en tillsvidareanställd teamleader.

Du får en central roll där du leder, samordnar och utvecklar ett team av automationsingenjörer i en produktionsmiljö med höga krav på driftsäkerhet.

Om teamet och avdelningen

Du kommer att leda en automationsgrupp som ingår i System Support, en del av Manufacturing Engineering.System Support består av:

• 12 automationsingenjörer

• 7 systemingenjörer

Teamet har stark kompetens inom automation och digitalisering och består av både seniora och juniora ingenjörer. Kulturen präglas av samarbete, kunskapsdelning och kontinuerligt lärande.

Arbetsuppgifter

Som Teamleader för automationsgruppen arbetar du både operativt och strategiskt. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

• Leda, coacha och utveckla teamet av automationsingenjörer

• Säkerställa stabil och säker drift av styrsystemen på siten

• Planera, prioritera och följa upp teamets arbete

• Driva förbättrings- och utvecklingsprojekt inom automation, processtyrning och digitalisering

• Ansvara för förvaltning och vidareutveckling av styrsystem

• Säkerställa dokumentation, standarder och effektiva arbetssätt

• Samverka tvärfunktionellt samt med systemleverantörer

  
  

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant högskole- eller universitetsexamen eller motsvarande arbetslivserfarenhet

• Minst 5 års arbetslivserfarenhet, varav erfarenhet från processindustri

• Tidigare erfarenhet av ledande roll

• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
  

Meriterande kunskaper:

• DCS-system, gärna ABB 800xA

• Erfarenhet av PLC och/eller Unicorn

  
  

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du:

• Trygg och engagerad i en ledande roll

• Strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad

• Omhändertagande och duktig på att skapa engagemang och trygghet i teamet

• Van att arbeta tvärfunktionellt i komplexa miljöer